退職手続き

「辞めよう」と決めたけれど、在職中に何から進めればいい？と迷っていませんか？退職日の決め方から上司への伝え方、退職届、引き継ぎ、有給消化、貸与品の返却まで、円満退職のためにやることを時系列のチェックリストで解説します。

入社したばかりだけど辞めたい…試用期間中でも退職できるの？と悩む方へ。民法627条により2週間で退職できます。円満な伝え方・辞め方から、有給・失業給付・退職金のお金の注意点までやさしく解説します。

退職を切り出すとき、退職願と退職届のどちらを出せばいいか迷っていませんか？2つの違いと使い分け、出すタイミング、提出後に撤回できるかまで、民法627条の根拠とともにやさしく解説します。

「退職したいのに言い出せない」あなたへ。民法627条にもとづき、費用0円で自分で辞めるための全手順をやさしく解説します。退職届の準備から離職票の受け取り、失業給付の申請までこの記事で分かります。

「退職したいのに会社が認めてくれない」と悩んでいませんか？民法627条により、会社の許可がなくても退職はできます。引き止めへの対処法から、自分で辞める手順、離職票や失業給付の受け取り方までわかりやすく解説します。

退職前に有給を全部使い切りたい方へ。有給消化は労働者の権利です。会社に断られないための伝え方、退職日から逆算した消化スケジュール、買い取りの可否まで、円満に休みを使い切る手順を解説します。

退職をなかなか言い出せないあなたへ。上司への伝え方・タイミング・例文をわかりやすく解説。民法627条など法的根拠も紹介し、はじめての退職でも安心して読める記事です。

退職を言い出せず悩んでいるあなたへ。民法・労働基準法の根拠をもとに、費用0円で自分でできる退職の全手順をわかりやすく解説します。

雇用保険の任意加入制度を社労士がわかりやすく解説。中小企業の事業主・労働者が知るべき要件・手続き・注意点をステップ図や比較表で整理します。

農林水産業の「暫定任意適用事業」とは何か、雇用保険への加入条件や手続きの流れをわかりやすく解説。退職後の給付にも関わる大切な制度です。