退職手続き 育児・介護で時短勤務になったら雇用保険はどうなる?資格継続の条件を解説 育児・介護で時短勤務になり週20時間未満になっても、条件を満たせば雇用保険の資格は継続されます。育児は小学校就学前まで、介護は介護終了までが継続期間の上限です。 2026.04.26 退職手続き