退職給付金 失業給付中に病気・ケガになったら？雇用保険の傷病手当と受給期間延長を解説
失業給付受給中に病気・ケガになった場合、雇用保険の傷病手当（基本手当と同額）または受給期間延長が利用できます。健康保険の傷病手当金との違い・選び方・申請手順を詳しく解説します。
2026-05
退職給付金 
退職給付金 再就職手当とは？早期就職でもらえる一時金の条件・金額・申請方法を解説
失業給付の受給中に早期就職した場合、残日数に応じた「再就職手当」を一時金で受け取れます。給付率は残日数3分の2以上で70%・3分の1以上で60%。受給条件と申請方法を詳しく解説します。
退職給付金 失業の認定とは？認定日・求職活動実績の回数・申告書の書き方をわかりやすく解説
失業給付を受けるには4週間に1回の「失業の認定」が必要です。認定日には原則2回以上の求職活動実績が求められます。認められる活動・されない活動の違いと失業認定申告書の書き方を解説します。
退職給付金 失業給付の給付制限とは？2025年4月改正で1ヶ月に短縮・免除されるケースも解説
自己都合退職の給付制限期間が2025年4月から原則2ヶ月→1ヶ月に短縮されました。公共職業訓練の受講や正当な理由がある場合は免除も。給付制限の仕組みと対処法を詳しく解説します。
退職給付金 失業給付は何日分もらえる？所定給付日数を退職理由・年齢・勤続年数別に解説
失業給付の所定給付日数は退職理由・年齢・算定基礎期間で決まります。自己都合退職は最大150日、会社都合・解雇は最大330日。特定理由離職者の給付日数も表で詳しく解説します。
年金・税金 退職後の住民税はいくら？支払い方法と退職のタイミングによる違いを解説
退職後も前年の所得に基づく住民税の支払いが続きます。1〜5月退職は一括徴収、6〜12月退職は普通徴収（納付書払い）に。退職翌年の住民税の仕組みと、払えない場合の対処法も解説します。
退職手続き 退職後の健康保険はどうする？国民健康保険・任意継続・扶養の選び方を解説
退職翌日から会社の健康保険を喪失します。退職後の選択肢は①国民健康保険②任意継続③家族の扶養の3つ。それぞれの保険料の違いと手続き期限、失業中に保険料を抑える方法を解説します。
退職手続き 退職を言い出せないあなたへ｜自分でできるセルフ退職の全手順【費用0円】
退職を言い出せない不安・罪悪感は自然な感情です。民法第627条により2週間前に伝えれば退職できます。退職届の書き方・上司への伝え方・失業給付まで、自分でできる退職の全手順を解説します。
退職手続き 退職後にやること一覧｜健康保険・年金・失業給付・税金の手続きを期限順に解説
退職後にやるべき手続きを期限順にまとめました。健康保険・国民年金の切り替えは14日以内、失業給付の申請は離職票が届いたらすぐ。手続きの漏れ・遅れを防ぐチェックリスト付きです。
退職給付金 日雇労働被保険者とは？日雇労働求職者給付金の受給条件と手続きを解説
「日雇いで働いているけど、雇用保険はどうなるの？」
日雇いで働く方にとって、雇用保険の仕組みは少しわかりにくいかもしれません。実は日雇い労働者にも雇用保険の制度があり、条件を満たせば失業給付を受け取ることができます。この記事では、日雇労働...