社会保険 育休・病気で加入期間が足りない?失業給付の受給要件が緩和される条件を解説 育児休業・産休・病気などで30日以上無給だった期間がある場合、失業給付の算定対象期間を最大4年まで延長できます。受給要件の緩和の条件と手続きに必要な書類を解説します。 2026.04.22 社会保険退職手続き
退職給付金 賞与・ボーナスは失業給付の計算に含まれる?臨時賃金の扱いをわかりやすく解説 賞与・ボーナスは失業給付(基本手当)の計算に含まれません。年3回以内の支払いは除外、年4回以上なら含まれます。臨時賃金と特別の賃金の違いをわかりやすく解説します。 2026.04.21 退職給付金