退職手続き 退職日と雇用保険の喪失日は違う？被保険者資格を喪失する日をわかりやすく解説
雇用保険の被保険者資格は退職日ではなく退職翌日に喪失します。この1日のズレが失業給付の受給期間や健康保険の切り替えに影響します。月末退職が有利な理由も解説します。
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退職手続き 雇用保険はいつから加入？被保険者資格取得日と入社日がズレるケースを解説
雇用保険の被保険者資格取得日は原則として入社日ですが、週20時間未満からの変更や季節的雇用など、入社日とズレるケースがあります。資格取得日が失業給付に与える影響も解説します。
社会保険 育休・病気で加入期間が足りない？失業給付の受給要件が緩和される条件を解説
育児休業・産休・病気などで30日以上無給だった期間がある場合、失業給付の算定対象期間を最大4年まで延長できます。受給要件の緩和の条件と手続きに必要な書類を解説します。
退職手続き 失業給付はいくらもらえる？賃金日額の計算方法と賃金に含まれるものを解説
失業給付の金額を決める「賃金日額」の計算方法を解説。退職前6ヶ月の賃金を180で割った金額が基準に。賞与・退職金は含まれません。自分の給付額の目安がわかります。
退職手続き 退職後にやること一覧｜保険・年金・税金など忘れがちな手続きをチェックリストで解説
退職後にやることをチェックリスト形式で解説。健康保険・年金・住民税・失業給付など、退職後に必要な手続きを漏れなく確認できます。
退職手続き 退職届の書き方完全ガイド｜テンプレート・提出タイミング・注意点を解説
退職届の正しい書き方・提出タイミング・退職願との違いを詳しく解説。すぐに使えるテンプレート付きで初めての退職でも安心です。