離職証明書と離職票の違いとは？それぞれの役割と受け取り方を解説

「離職証明書と離職票って何が違うの？」

退職手続きをしていると、似たような名前の書類が出てきて混乱することがあります。離職証明書と離職票は別の書類ですが、密接に関係しています。この記事では、それぞれの役割と違い、受け取るタイミングをわかりやすく解説します。

離職証明書とは？

離職証明書とは、会社がハローワークに提出する書類です。退職者の離職理由・在職期間・賃金の支払状況などが記載されており、ハローワークが離職票を発行するための根拠となります。

📌 離職証明書の基本情報

ただし、退職者が自分でハローワークに離職票の交付を請求する場合は、会社から離職証明書の交付を受けて持参する必要があります（雇用保険法施行規則第16条）。

離職票とは、離職証明書をもとにハローワークが発行する書類で、退職者本人に交付されます。失業給付（基本手当）を申請するために必要な書類です。

📌 離職票の基本情報

離職票には離職票－1と離職票－2の2種類があり、セットで使用します。

書類名	記載内容	用途
離職票－1	氏名・住所・被保険者番号・離職年月日など基本情報	ハローワークへの提出・受給資格の確認
離職票－2	離職理由・在職期間・賃金の支払状況など詳細情報	賃金日額・給付日数の計算

✅ 2枚セットで提出する

失業給付を申請する際は、離職票－1と離職票－2の両方をハローワークに提出します。どちらか一方だけでは手続きができません。

📌 退職から離職票受け取りまでの流れ

退職後2週間以上経っても離職票が届かない場合は、以下の対処法を試しましょう。

会社がまだハローワークへの手続きを済ませていない可能性があります。担当者に連絡して手続きの状況を確認しましょう。

会社が手続きをしない・連絡が取れない場合は、ハローワークに直接申し出ることができます（雇用保険法第8条）。

📌 ハローワークへの申し出に必要なもの

⚠️ 受給期間に注意

失業給付の受給期間は退職翌日から1年間です。離職票の到着を待っている間も受給期間は進みます。会社の手続きが遅れている場合は早めにハローワークへ相談しましょう。

📌 重要ポイント